Italia acaba de aprobar un paquete de medidas que incluye la cuestión Laboral. Contiene un paquete laboral para asegurar los puestos de trabajo y minimizar el impacto de las restricciones para frenar el coronavirus sobre el empleo, con ayudas por valor de 10.000 millones de euros. Entre otras cosas, contempla medidas de choque como subsidios al desempleo o una asignación de 600 euros para el mes de marzo para los trabajadores autónomos que se han visto obligados a reducir su actividad. También paraliza todos los despidos durante dos meses, desde el 23 de febrero, el primer día de la epidemia en Italia, para que nadie pierda su trabajo a causa de esta emergencia sanitaria.

En una rueda de prensa entre excepcionales medidas de seguridad, con un único ponente por turno, la ministra de Empleo, Nunzia Catalfo, ha explicado que también se concederán ayudas a las familias, como bajas parentales especiales de hasta dos semanas y prestaciones para los progenitores que tengan que ir a trabajar y deban dejar a sus hijos con niñeras. Esta asistencia se ampliará en el caso de los profesionales sanitarios. Además los días de permiso para cuidar de un familiar enfermo pasarán de los tres actuales a 12, mientras que las cuarentenas contarán a todos los efectos como una baja laboral por motivos médicos. También se contemplan bajas especiales para enfermos oncológicos o pacientes inmunodeprimidos.

Estas medidas, son retransmitidas en España por el catedrático de Castilla La Mancha Antonio Baylos Grau, comentando el Decreto conocido como “Cura Italia”, del 17 de marzo del 2020, con un correo correo que dice:

Detener los despidos : los procedimientos de despido colectivo pendientes se suspenden por 60 días a partir del 23 de febrero pasado. Durante el mismo período, no es posible ordenar nuevos despidos colectivos o despedir por razones objetivas justificadas

"Hemos implementado medidas por 10 mil millones de euros para proteger a los trabajadores, las familias y las empresas. Garantizamos redes de seguridad social en derogación, ayudamos a los trabajadores independientes y trabajadores temporeros, alentamos el trabajo inteligente y el permiso parental al 50% del salario", comenta el paquete de mide la ministra de Trabajo, Nunzia Catalfo.

En detalle, los capítulos del Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales, realizados con un financiamiento extraordinario de 10 mil millones de euros, prevén una serie de medidas de apoyo para empleados, familias, trabajadores independientes, profesionales, colaboradores, trabajadores domésticos y ocasionales, profesionales registrados en las cajas, negocios.

Fondo de redundancia en derogación y Fondo de integración salarial del FIS, licencia parental, vales de cuidado de niños, remodulación de permisos para la Ley 104, protección de trabajadores autónomos y autónomos, un Fondo de ingresos para profesionales inscritos en los Fondos, medidas para empresas con una facturación de menos de 2 millones de euros: una gama de intervenciones que van en la dirección de apoyo en todos los ámbitos para el mundo del trabajo y las familias.

Aquí, ilustrado por categorías, el contenido del Decreto "Cura Italia" aprobado por el Consejo de Ministros para hacer frente a la emergencia epidemiológica de COVID-19 (Coronavirus) que tiene lugar en nuestro país. RECURSOS PARA EMPLEADOS: 5 MIL MILLONES Fondo de redundancia ordinario y FIS : en estos dos capítulos, la asignación total es de aproximadamente 1.400 millones.

Con respecto a la Cassa ordinaria, se establecerá una razón única dedicada, Covid-19, que se puede activar con un procedimiento simplificado (información y consulta también electrónicamente en un máximo de 3 días), no habrá límites de acceso (incluso aquellos que han sido contratados por menos de 90 días pueden acceder) y no se contarán para el cálculo total. Con respecto al FIS, sin perjuicio de la posibilidad de recurrir a la razón Covid-19, el cheque ordinario también irá a las pequeñas empresas excluidas hoy (aquellas entre 5 y 15 empleados). Fondo extraordinario de redundancia y FIS de solidaridad : para aquellos que ya son beneficiarios de estas herramientas de apoyo a los ingresos, su desembolso puede suspenderse temporalmente para acceder al IGC ordinario o al cheque FIS ordinario con el motivo Covid-19. Fondo de redundancia : 3.300 millones asignados para proteger a todos los trabajadores, incluidos los agrícolas, pesqueros y del tercer sector, que no tienen acceso a otras redes de seguridad social. La medida durará 9 semanas. FAMILIAS (SALIDA Y BONO NIÑERA): 2 MIL MILLONES -Permiso parental : se otorgan 15 días de permiso parental a trabajadores del sector público, empleados y trabajadores independientes que tienen hijos de hasta 12 años. Con licencia, se reconocerá un subsidio equivalente al 50% del salario. Para los padres de niños con discapacidades graves, no se aplica el límite de edad para usar la licencia. Las personas con niños de entre 12 y 16 años pueden aprovechar la licencia no remunerada. Un grupo dentro del cual no hay otro padre que se beneficie de las herramientas de apoyo a los ingresos puede tener acceso al permiso parental. Bono de niñera : esta es una medida alternativa al permiso parental. Tanto los trabajadores por cuenta propia como los trabajadores por cuenta propia y los profesionales podrán aprovechar esto. La medida prevé el pago de un bono por la compra de servicios de guardería por un máximo de 600 euros.Vales especiales para niñeras : proporcionados a las fuerzas policiales, médicos, enfermeras y trabajadores de salud social, en primera línea contra el coronavirus. Para estas categorías de trabajadores, el bono se elevará a 1.000 euros. Extensión del permiso de la Ley 104 : los 3 días actuales de vacaciones pagadas mensuales para la asistencia de miembros de la familia con discapacidad grave se incrementan con 12 días adicionales que se utilizarán en los meses de marzo y abril para: .1. Padres de niños con discapacidades graves.- 2. Familiares y parientes dentro del tercer grado de personas con discapacidades graves.- 3. Trabajadores con discapacidades graves.. Además, para los empleados públicos y privados, habrá la posibilidad de ausentarse del trabajo hasta el 30 de abril de 2020 en caso de: 1. Personas con discapacidad grave 2. Inmunodeprimido 3. Trabajadores con patologías oncológicas o que llevan a cabo terapias que salvan vidas. Para este último, la ausencia del servicio se equiparará a la hospitalización. Cuarentena : se equiparará a la hospitalización también en el sector privado, en lo que respecta al tratamiento económico, y no será computable a los efectos del período de conducta. En esta medida, los recursos disponibles ascienden a 130 millones de euros..

RECURSOS PARA AUTÓNOMOS, PROFESIONALES Y COLABORADORES: 3 MIL MILLONES Profesionales y autónomos registrados bajo gestión separada y co.co.co. artesanos y comerciantes (autónomos); trabajadores estacionales de turismo y agricultura, trabajadores del mundo del espectáculo : se pagará una indemnización de 600 euros para el mes de marzo. La audiencia general es de más de 4,854,000 trabajadores. OTRAS MEDIDAS: 300 MILLONES

Fondo de ingresos de último recurso para empleados y trabajadores por cuenta propia dañados por Coronavirus : se creará un fondo de 300 millones dedicado a todos los trabajadores no cubiertos por las medidas anteriores, como por ejemplo aquellos registrados con los fondos profesionales (abogados, arquitectos, psicólogos) , etc.), trabajadores domésticos y ocasionales como jinetes. MEDIDAS PARA EMPRESAS Seguridad social y prestaciones sociales : para las empresas con una facturación inferior a 2 millones de euros, están suspendidas en todo el territorio nacional hasta el 31 de marzo. Para empresas como asociaciones deportivas, bares y similares, la suspensión durará hasta el 30 de abril.