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DIPLOMATURA EN RIESGOS DEL TRABAJO
 
Como actividad programada por la Sección Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social del IDEL-FACA a comenzar en el mes de  marzo del 2017, en la sede de la Federación, con clases semanales los días miércoles de 15 a 17 horas, se programa este curso de postgrado.

Director: Dr. Juan J. FORMARO

 
Cuerpo docente: Integrado por profesores con profundos conocimientos teóricos y prácticos, y destacada actuación en la docencia, la investigación, el ejercicio profesional y la magistratura y miembros de la secciòn organizadora.
 
Objetivo de la Diplomatura: La Diplomatura tiene como propósito analizar en profundidad todos los aspectos relativos al derecho de daños laborales, tanto desde la órbita de la ley especial (LRT) como así desde el derecho común. Persigue como objetivo formar profesionales especializados en los riesgos del trabajo. La enseñanza será teórico-práctica. Se analizará asimismo el impacto de las últimas reformas en el régimen especial (ley 26.773, decr. 472/14 y cctes.), como así la incidencia del Código Civil y Comercial (ley 26.994). El estudio profundizado de la temática se realizará a partir del análisis de la doctrina más importante como así de la última jurisprudencia, incluyendo el trabajo con el método de casos. La mecánica promoverá asimismo un ambiente de debate dentro de la cursada, con el objetivo de que se convierta en una herramienta útil para los operadores jurídicos.
 
Destinatarios: Abogados graduados, estudiantes y profesionales de otras áreas, como así integrantes de organismos públicos e instituciones privadas. Magistrados, funcionarios y empleados del Poder Judicial y el Ministerio Público, del ámbito nacional y provincial.
 
Metodología: Tal como se indicara al señalar los objetivos, la Diplomatura se desarrollará efectuando una articulación teórico - práctica de sus contenidos. Perseguirá la capacitación con niveles de excelencia, mediante el estudio de la doctrina más relevante y la jurisprudencia existente sobre la materia, incluyendo el análisis de casos.
 
Programa de estudios: Se desarrollará el siguiente plan de estudios:
 
1)    Fuentes del derecho del trabajo y articulación con el derecho común.
 
2)    Control de constitucionalidad y convencionalidad.
 
3)    Dimensión constitucional del derecho a la reparación.
 
4)    La problemática de los infortunios laborales. Bienes jurídicos tutelados.
 
5)    Acción especial y acción común. Pluridimensión normativa.
 
6)    Legitimación activa y pasiva (acción especial y acción común).
 
7)    Accidente de trabajo. Definición y alcances.
 
8)    Enfermedad profesional. Tutela de las enfermedades no listadas.
 
9)    Accidente in itinere. Alcances y limitaciones. Indemnización adicional del art. 3º de la ley 26.773.
 
10) Exclusiones del sistema (dolo, fuerza mayor extraña al trabajo y enfermedades preexistentes).
 
11) Procedimiento administrativo (actuación en el mismo, decr. 1475/15) y judicial previsto por la LRT.  Inconstitucionalidades.
 
12) Situaciones cubiertas y prestaciones (dinerarias y en especie). Baremos.
 
13) Ajuste por RIPTE. Aplicación temporal y material del ajuste. Res. SSS 34/12, 3/14, 22/14, 6/15 y sgtes.. Criterios jurisprudenciales.
 
14) Aplicación de las mejoras tarifarias sobrevinientes a los siniestros no cancelados. Precedentes. Derecho intertemporal.
 
15) Control constitucional de la tarifa. Indemnización de daños adicionales.
 
16) Prevención de daños (art. 1710 y sgtes. CCCN). Suspensión del cumplimiento de la prestación contractual. Normativa en materia de higiene y seguridad en el trabajo.
 
17) Medidas cautelares. Tutela anticipada.
 
18) Responsabilidad del empleador y terceros (contratistas, subcontratistas, etc.). Obligación de seguridad, daños por cosas y actividades riesgosas o viciosas, negligencia. Normas laborales y del nuevo CCCN.
 
19) Responsabilidad por daños del Estado como empleador.
 
20) Responsabilidad civil de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
 
21) Reparación plena. Daño resarcible. Rubros indemnizatorios y su cuantificación.
 
22) Cuestiones de competencia.
 
23) Demanda y contestación. Prueba y alegato.
 
24) Limitaciones sobre costas y honorarios de la ley 26.773. Control de constitucionalidad.
 
25) Obligaciones de dar dinero y deudas de valor. Intereses.
 
26) Prejudicialidad.
 
27) Prescripción. Curso, suspensión, interrupción y dispensa.
 
28) Acción de reagravación.
 
29) Protección de los trabajadores no registrados o deficientemente registrados.
 
30) La opción. Mecánica, alcances y efectos. Inaplicabilidad y planteo de inconstitucionalidad.
 
31) Privilegios. Fondos de garantía ante la insolvencia.

PREINSCRIPCIÓN:
Cupo para alumnos presenciales: 50.
Remitir a la siguiente dirección de email: info@ladefensa.com.ar
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